การพัฒนาบุคคลจะช่วยแก้ปัญหาการแย่งเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล สมัยปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน เว้นแต่จะมีการดึงเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์มาจากภาครัฐแล้ว ยังมีการดึงมาจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ในเวลาเดียวกันก็จะต้องแลหาหนทางคุ้มครองไม่ให้เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งแย่งไปด้วยการเพิ่มค่าจ้างจูงใจ อย่างไรก็ดีเพราะจำนวนเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีมักจะจำกัดไม่พอเพียงต่อความปรารถนาของโรงพยาบาลด้านเอกชนที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ดังนั้นเอกชนเองก็สมควรหันมาสร้างเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่มีศักยภาพนอกเหนือจากการดึงมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5